🫟 Ha érted a DIRECT RESPONSE lényegét, tudod, mi az a stop-scroll és imádod látni, ahogy a kreatívjaid skálázzák a kampányokat, akkor téged keresünk.

A legtöbb grafikus gyönyörű portfólióval rendelkezik, de elvérzik, amikor egy Facebook vagy TikTok hirdetésnél 1 másodperc alatt kell megállítani a júzert. Nálunk nem az esztétika az egyetlen mérőszám, hanem a CTR, a ROAS és a konverzió.

Nem fogunk kérni grafikus végzettségről papírt, az sem zavar, ha csak a Canvát tudod használni, ha azzal olyan stop-scroll képeket raksz össze, hogy kiakadnak a mérőszámok.

Érted a pszichológiát: Tudod, hova néz a szem, és hogyan vezeti a tekintetet egy jól elhelyezett gomb vagy nyíl.

Gyors és iteratív vagy: Nem sértődsz meg, ha az "A" verzió elbukik, inkább gyártasz 3 "B" verziót az adatok alapján.

Ismered a platformokat: Tudod mi a különbség egy YouTube thumbnail, egy Instagram Story és egy statikus FB hirdetés között.

Térképeden vannak a trendek, mindig van inspirációd és egy új ötleted, hogy mit tesztelhetnénk még.

🫟🫟🫟

Szabadúszó vagy és van még szabad kapacitásod, hogy velünk dolgozz (kb. heti 10 óra munka)

Tudsz számlát adni Kft-nek, mert most nem belsőst keresünk

Valódi adatok: Nem csak a sötétben tapogatózol; pontos visszajelzést kapsz arról, hogyan teljesítenek a munkáid

Sokszínű : Többféle projekt, sokféle iparági betekintés (FMCG termék, otthon, női intimhigiénia, orvosi szolgáltatás stb)

Rugalmasság: Teljesen remote munkavégzés, szabadúszás

Bér: írd meg a jelentkezéskor, hogy mennyiért dolgozol óránként, nem alkudozunk rajta, ha te vagy az emberünk

Szeretném neked megmutatni, hogy mi milyen alapértékek mentén járunk be dolgozni (ez azért nagyon fontos, mert csak olyan embert keresünk, aki mint a 10 ponttal maximálisan azonosulni tud):

Csapat:

1. Szenvedélyesek vagyunk, ha fejlődésről van szó
   Fejlesztjük magunkat szakmailag és egyénileg is, ez folyamatos mozgásban tart minket. 
2. Nem mutogatunk egymásra, segítjük egymást
   Letisztázottak a feladatkörök, de észrevesszük ha valahol be kell segíteni és gondolkodás nélkül megtesszük ezt, mert figyelünk és törődünk egymással.
3. Nem egymással versengünk, hanem a konkurenciával
   Együtt dolgozunk, egy közös célért. Mi a versenyszellemet kifelé irányítjuk (versenytársakra) és nem egymással versengünk. Nem pozícióból beszélünk. 
4. Leülnénk kávézni egymással munkaidőn túl is
   Kedveljük egymást. Nálunk nincs helye passzív-agresszív viselkedésnek. Direktek vagyunk egymással, de asszertívek, jóindulattal és kedvességgel fordulunk egymáshoz. Jó kedvünk van együtt! 
   
   Munkamorál:
5. Boxon kívül gondolkodunk
   Nincs számunkra lehetetlen, új dolgokat találunk ki, értéket teremtünk. Más meglátásból is vizsgálódunk, kategóriákat alkotunk. 
6. Hibázni ér
   Aki nem hibázik sosem az gyanús, mert azt jelzi, sosem kísérletezik. A hatékonyság alapja nálunk a megoldásorientáltság. Nem a hiba érdekel, hanem a  megoldás.
7. Nem vakon repülünk
   Transzparensek vagyunk kifelé és cégen belül is. Tudjuk, hogy ki mit csinál, hatékonyak vagyunk. Megosztjuk, hogy hol tartunk, mire készüljünk. Tudjuk, hogy mi a cél, amiért dolgozunk.
8. Work smarter not harder
   Nagy tempóban, önfegyelemmel dolgozunk, keményen, de okosan. Nem bírjuk a lassú tutyimutyizást.
9. Csak ha van értelme!
   Nem félünk megkérdőjelezni semmit, mert a cél, hogy a legjobb, leghatékonyabb legyen a munka.
10. Mosolyogj közben
    A jó hangulat a legtöbbet hozza ki belőlünk, mi így tudunk szárnyalni. 

• nincs tapasztalatod direct response hirdetési kreatívok gyártásában
• a fenti alapértékekkel nem tudsz azonosulni (akkor se jelentkezz, ha akár 1 is van, ami számodra nem szimpi)
• személyesre veszed, ha egy munkádra módosítási igény érkezik (számokat nézünk, nem tetszik/nem tetszik alapján döntünk)
• nem tudsz cégnek számlát adni
• nem olvastad el ezt a landinget, csak azt keresed, hol lehet feltölteni az önéletrajzodat